经前期报名、面试、笔试、体检等招聘环节，我行2021招聘拟录用新员工50名，其中已安排36名人员参加省农信联社新员工职业化培训并顺利结业。为更好地融入本行，巩固业务技能，进入岗位角色，我行定于5月12日下午至5月15日开展行内强化培训，并于5月12日下午正式开班。

开班第一课，由我行党委书记、董事长陈春仿为新员工们讲授《追忆历史 奋斗当下 逐梦未来》为主题的课程。课上，董事长向新员工们提出了“我是谁”“我从哪里来”“我要到哪里去”三个问题，并向大家生动讲解了全国农信、浙江农信和德清农信的发展历程。

随后，董事长向新员工们总结了浙江农信“根、诚、活、家”的文化基因，以及我行“做业务最实、与民企最亲、离百姓最近”的定位，鼓励新员工们学习历史汲取力量，身体力行弘扬奋斗文化。

最后，董事长向新员工们提出了四点希望。一是要做一个勤勉尽责的人。要爱岗敬业，乐于奉献，用实际行动弘扬奋斗精神，创造岗位价值；要以责为重，勇挑重担，要有高度的责任担当意识，切实担起岗位职责，扛起新一代农信人的使命担当；要接续奋斗，永不懈怠，冲锋在前、苦干实干，在农信事业新征程中留下奋斗的青春与足迹。二是要做一个合规守矩的人。“合规守矩”先要“知”，要深入学习并严格遵守法律、法规、规章等业务管理规范和要求；“合规守矩”就要“行”，要明析责权，合规操作，细心严谨，为客保密；“合规守矩”更要“廉”，要保持职务行为的廉洁性，远离红线、守牢底线，严于律己，慎微慎独。三是要做一个心怀感恩的人。要以德为先，做到忠于党、忠于事业，诚以待人、诚以对己；要知恩敬恩，知恩、记恩、敬恩，努力成为一个知敬重，懂感恩，有情怀的人；要厚植情怀，心怀客户，提高格局，开阔心胸，把客户的利益作为我们的最大追求。四是要做一个与时俱进的人。要以进为荣，勤学善思，时刻保持进取之心，尽己所能，在超越中做最好的自己；要砥砺创新，敢于突破，通过自身实践将创新理念转化为创新成果，共同推动我们农商行事业高质量发展；要迎难而上，勤于坚持，不断地与时俱进，打开新局面，实现新提升。